“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先群众性、后个体户，先党委书记、后支国家部委员、再老老党员的循序，其它老老党员也多地做过说话，实例子谈不充足，提提醒定保障措施，个人能力指责、共同指责，实地现场紧张感猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友们针对我提出者贵重建意和建意。”跳到李怀生发言稿，他说不讳、三二阐述表明自身的发生的不充分。“我对怀生同性，提这两点一件表，一是，在考核机制下达上还欠缺严格规范，可能会出现隨便性；第五，传染病防范控制讲求得多，但在团体本模式会议平板时反應慢！”支部委局员张常峰神情拘谨，开们见山，着实不留下情面。王彦森紧随之后，“梦想怀生同性在具体安排职能部分草拟文件资料首要条件出引导一件表，应对频繁改动。”的共青团员也逐条讲稿，分別提出者“品牌岗位员历史文化活动欠缺充足”“提升招式团体赛状态有利于共青团员培养出”“多到基成开展调研党建宣传岗位”“发挥出其优势引导职能部分员升高写作程度”等一件表意见与建议。而李怀生也一只“沙沙作响”地在本子h上耐心数据着许多人说的各个方面句话，还不停点点头说道肯定是。“真挚感恩很多的GAY对我们掏心口子，入宪我的状况和不足之处，入宪怎么多宝贵的的个人意见和最好，我都是勤学好问得到，并在长远规划加强，请很多人监控功能我!”每名共产党员讲话收场后，李怀生面带稍许自责、语言表达程度较高心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组识活会，装修公司国家机关党总支党委书记廉夕一直参与，时候做下评价，对方认为，支部每名团员自主指责勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维观念，指责对方以诚相待相逢、三针见血，感触了思维观念、接触了靈魂，红脸冒汗的效果好尽人皆知。联系开会现状，廉夕给出几点耍求，四是加强领导现象修改，立行立改，提高认识取得实效。第二是需以机会开会为机会，在以后的工作的中付出起着支部攻城战壁垒效用和团员榜样领导带头效用。三是每名团员要联系朋友给出的意见与意见建议和意见建议，对自身讲演产品对其进行收拾，由支部做到存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）