2月29日在下午，大工厂2030年企业员工BIM工艺采用技能等级竞争以线上游戏形式叁加，原于各分大工厂闽东南的32名女选手叁加竞争。该项竞争由大工厂数字9化工艺采用中、团委、公会连合组织结构。
集团数字式化系统使用使用平台周密谋划，以提高一丝人BIM系统使用使用功能，不断增强独立的顺利完成大型项目组件创作功能为考量点，判别管综SEO优化、柱模版改造、创作族、发育动画视频播放模拟训练、构造柱排布、创作楼面行为分解成图六个部分为考核表信息内容。明确化游戏评级的规则，把评级规范完善到每一项个实际操作工作步骤，针对性得分率点评级，实现了认真客观性的。为确认网上线下游戏的公平与效率、算满意，游戏中对团体赛女选手能够进入声音和图片播放的行为来进行网上线下监控器。
竞争从早上1点来进行上了12点30开始，男队员慎重作答，过程五半时间的巨大角逐，后面评出几等奖3名，各是是八分单位表宇航、二分单位杨魏松、四分单位宋娜娜；2等奖5名，各是也是分单位王建飞、二分单位马泽朋、六分单位王莉、八分单位张千喜、二分单位傅宇；提名奖7名，各是是八分单位魏佳欢、六分单位吴浩楠、八分单位高雄、九分单位卜银星、五分单位李雪、九分单位聂传慧、六分单位杜雅欣。赛后对受奖男队员被评为绩效奖金和获得荣誉职业资格证，对进行有利成就明显的二分单位、六分单位、八分单位被评为非常实用进行奖，单位团委为14名34岁下类受奖男队员授给“年青人职务高手”名称并被评为职业资格证。
在比赛前，数字化技术应用中心对32名参赛选手进行了为期两天半的线上培训，通过直播讲授、一对一控屏指导的方式，强化参赛人员对培训内容的学习运用。在培训期间，参赛选手专心听讲、认真思考，认真领会培训要点。因施工需要有些项目技术人员不能按时听课，就在晚上通过回放视频进行补课，完成当天课程，有效提升了选手的应用能力。（罗马电子化技能应该用中心点）